快三开奖时间

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                休息规律办理制度
                公布工夫:2014/5/19 16:51:31  泉源:本站  点击量:10429

                广发快三开奖工夫〔2013〕36

                第一章 总则

                    第一条  为维护公司精良的运营次序,标准员工的举动,进步员工步队的全体综合本质和任务服从,包管运营任务的顺遂停止,依据国度有关规则,联合公司的实践状况,特制定本制度。

                第二条  本方法实用范畴:公司一切员工。

                第二章 工时制度

                    第三条  任务工夫:上午8:30-12:00,下战书14:30-18:00

                第四条  员工应听从公司依据任务需求布置从事正常任务工夫外的加班或节沐日加班。

                第三章 告假办理

                      告假流程。员工告假应填写相应告假单,按告假时限要求经部分担任人、总司理、董事长分级审批。

                      病假办理。员工请病假,须具有指定医疗保险定点医院或诊所的医疗证明和假期证明,方可请病假。

                      告假工夫。除特别状况外,告假准绳上需提早一天提出请求。

                      公司部分担任人及员工告假五天以上由总司理或掌管任务的副总司理审批,十天以上由董事长审批。

                      假期办理。一切假期遇公休日和法定沐日不顺延(年休假除外)。

                    第十条  休假手续。一切告假同意后,告假人应到综合办理部操持休假手续,告假单交综合办理部存案。综合办理部以告假单作为考勤根据。

                    第十一条  补假手续。员工因突发作病或特别事由不克不及按规则实行告假手续,应实时德律风见告部分担任人,下班后再补上告假手续。

                第十二条  不按要求操持告假手续的一概按旷工处置。

                第四章 任务规律

                    第十三条  遵纪违法。恪守国度执法、法例和本公司各项规章制度。

                    第十四条  酷爱个人。树立个人看法,发扬勾结协作肉体,高兴维护公司抽象和公司长处,与公司荣辱与共。

                    第十五条  遵从指挥。听从公司决议,遵从向导指挥,优质高效维护本职任务和向导交办的义务。

                    第十六条  严厉规律。定时下班,不无端旷工(60分钟以上不到岗)、不迟到(迟到10分钟以上60分钟以下)、不迟到(提早30分钟)、不溜号(脱岗60分钟以上)、不大声喧嚣和闲谈、不影响正常任务次序、不干涉任务有关的事、不私拿和侵害公物。非任务应付,下班前不得饮酒。非构造布置,下班工夫不停止文体、文娱运动。

                    第十七条  严守秘密。严守公司和客户秘密,不得私下向外传达(复制)公司、客户、以及团体的种种信息。

                    第十八条  增强勾结。不做有损员工勾结的事,在员工之间不晓得抵牾、弄狗相咬,勾结二心,高兴任务。

                    第十九条  注意仪表。留意着装及仪表整齐,男员工不留长发和髯毛,女员工不化盛饰。

                第二十条  考究规矩。做到待客热情、活动文明、言论高雅。

                第五章 休息处分

                    第二十一条  员工应盲目恪守休息规律。对违背休息规律的员工,对峙头脑教诲为主、经济处分为主的准绳,对屡教不改者,从严处置。

                    第二十二条  对执法、法例和本公司各项规章制度有违背的,处以行动批判、转达批判、扣发人为、正告、严峻正告、记功、记大过、解职、革职等。情节严峻的,移交法律构造追查其刑事责任。

                    第二十三条  对有损公司抽象和公司长处的,视其情节赐与以上差别水平处分。

                    第二十四条  对不平从公司决议、不遵从向导指挥、未在规则时限内完成向导交办的义务、且无合理来由的,视其情节赐与行动批判、转达批判、扣发人为、正告、严峻正告、解职等处分。

                    第二十五条  对无端旷工、迟到、迟到、溜号、大声喧嚣和闲谈、影响正常任务次序、干涉任务有关的事、私拿或侵害公物、醉酒下班和下班工夫停止文体文娱运动的,按以下处置:

                    一、旷工:未按规则实行请(休)假手续或请(休)假未同意,而未下班者。延续旷工在两天以内,每旷工半天,扣人为100元,并扣年度绩效人为10%;延续旷工超越三天或一年内累计旷工超越五天,公司可以片面排除其休息干系。

                    二、迟到:即未按规则出勤工夫抵达任务岗亭签到者。每迟到一次扣人为50元。

                    三、迟到:即未经同意私自提早分开岗亭者。每迟到一次扣人为50元。

                    四、溜号:即未经同意私自分开岗亭外出办私事者。每溜号一次扣人为50元。

                    五、窜岗、大声喧嚣和闲谈、干涉任务有关的事、醉酒下班等。赐与批判教诲,呈现一次扣发人为50元。

                    第二十六条  对不严守公司和客户秘密,私下向外传达(复制)公司、客户、以及团体信息的,视其情节赐与行动批判、转达批判、扣发人为、正告、严峻正告、解职等处分。

                    第二十七条  对做有损员工勾结的事,在员工之间制造抵牾、弄狗相咬的,赐与行动批判、转达批判。

                    第二十八条  对不注意仪表仪容、不考究文明规矩的,赐与批判教诲。

                第二十九条  部分年度内发作员工严峻违纪状况,其部分不克不及评为先辈个人,部分担任人不克不及评为先辈任务者。

                第六章 监视反省

                    第三十条  部分担任人担任本部分休息规律监视反省任务。

                第三十一条  公司综合办理部,担任全公司休息规律监视反省任务,并对违纪员工的处分提来由理意见,报总司理审批后实行。

                 

                第七章 附则

                 

                    第三十二条  本制度的表明权归综合办理部。

                第三十三条  本制度自下发之日起实行。

                 



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